劳动仲裁期间正常劳动的有工资。劳动者正常提供劳动的，工资应当照常发放；劳动者请假的，按劳动合同的约定发放。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者的工
肺炎疫情期间经济性裁员的要支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，违法裁员的用人单位应以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依据：《劳动合
产假期间不发放高温津贴。高温津贴是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。产假职工不得在高温天气和高温环境下工作
律师解答 在取保候审期间再次犯同样的事会面临更严厉的处罚。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，此时的再犯罪者可能会被没收保证金，并可能变更强制措施为监视居住或直接逮捕，查看全文
律师解答 未成年犯罪记录应封存，未封存可寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，未成年犯罪记录必须封存，司法机关不得透露。若未封存，可能影响你的名誉查看全文
律师解答 醉驾犯罪一般判一个月至六个月拘役。依据《刑法》，醉驾判刑有具体期限，不及时处理将面临法律严惩。律师解答醉驾处理分情况：1.初次醉驾，未造成事故，积极配合调查，可能从查看全文
律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 术后伤口感染是手术病人术后的一种并发症，医生在术前谈话如果告知你则不需要负责，医生如果没有事先告知您，是有责任的。具体情况还需要在具体分析。以“中立、专业、查看全文
劳动仲裁期间正常劳动的有工资。劳动者正常提供劳动的，工资应当照常发放；劳动者请假的，按劳动合同的约定发放。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者的工
2022-07-05 阅读:206肺炎疫情期间经济性裁员的要支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，违法裁员的用人单位应以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依据：《劳动合
2022-07-05 阅读:173产假期间不发放高温津贴。高温津贴是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。产假职工不得在高温天气和高温环境下工作
2022-07-05 阅读:350疫情期间老板不发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，以疫情为由克扣劳动者的工资属于违法行为
2022-07-05 阅读:349批捕以后符合以下条件的可以判缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响； （五）被判处拘役、三年以下有期徒刑。法律依据：
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