律师说法 劳动者在工厂不想做了，可以急辞工，可以在工厂有拖欠工资、不按规定缴纳社保等行为时立即与其解约，或者提前三十日书面通知工厂与其解约，或者采取其他的解约办法。 相
律师说法 自己主动辞职与单位辞退的补偿金是不一样的。员工主动辞职或者单位过错性辞退员工的，一般没有补偿；但是单位无过错性辞退员工的，员工在单位每工作满一年，可以获得一
劳动纠纷律师收集整理了关于有劳动合同辞职违约金吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、有劳动合同辞职违约金吗？有，但是除了“用人单位为劳动者
律师解答 您14岁工作属童工，因未满16周岁。依据《未成年人保护法》，童工指未满16周岁的用工，企业招用属违法。不及时处理，企业或面临法律制裁，您也可能因权益受损无法维权。律师查看全文
律师解答 工厂内口头辞职班长不同意，可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，若工厂不批准，可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。不及时处理可能查看全文
律师解答 工伤后主动辞职仍可要求赔偿。根据《工伤保险条例》等，工伤员工离职后仍有权要求工伤赔偿，包括残疾补贴等。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。查看全文
律师解答 辞职是否有补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因个人原因辞职无补偿金；若公司存在违法行为导致被迫辞职，则有补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，错过维查看全文
律师解答 老板拖欠辞职员工工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申查看全文
律师说法 劳动者在工厂不想做了，可以急辞工，可以在工厂有拖欠工资、不按规定缴纳社保等行为时立即与其解约，或者提前三十日书面通知工厂与其解约，或者采取其他的解约办法。 相
2022-04-26 阅读:376律师说法 自己主动辞职与单位辞退的补偿金是不一样的。员工主动辞职或者单位过错性辞退员工的，一般没有补偿；但是单位无过错性辞退员工的，员工在单位每工作满一年，可以获得一
2022-04-26 阅读:257劳动纠纷律师收集整理了关于有劳动合同辞职违约金吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、有劳动合同辞职违约金吗？有，但是除了“用人单位为劳动者
2022-04-25 阅读:166律师说法 员工如果以书面形式提出辞职申请，即使领导不批，一个月后也可以走人，但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的，要提前三日通知单位辞职，在三日后可以走人。 相关阅
2022-04-24 阅读:621律师说法 劳动者因公司违约而辞职，如果是依法单方面解除劳动合同的，有经济补偿金。补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年的，用人单位就需要向其支付一个月的工资。 相关阅
2022-04-24 阅读:239