律师解答 工厂内口头辞职班长不同意,可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》,员工有权提前通知解除劳动合同,若工厂不批准,可向劳动监察大队投诉,维护自身权益。不及时处理可能查看全文
律师解答 工伤后主动辞职仍可要求赔偿。根据《工伤保险条例》等,工伤员工离职后仍有权要求工伤赔偿,包括残疾补贴等。若不及时处理,可能导致合法权益受损,无法获得应有的赔偿。查看全文
律师解答 辞职是否有补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》,若因个人原因辞职无补偿金;若公司存在违法行为导致被迫辞职,则有补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损,错过维查看全文
律师解答 老板拖欠辞职员工工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申查看全文
律师解答 即便不辞职,工伤员工也有资格获得伤残赔偿金。《工伤保险条例》明确规定,工伤职工有权获得包括一次性伤残补助金在内的赔偿,不必离职。建议及时处理工伤赔偿事宜,以防查看全文
法律咨询解答 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应
2024-04-20 阅读:332法律咨询解答 清算期间财务人员可以辞职。具体方法是,相关的财务人员可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 相关
2024-04-11 阅读:175法律咨询解答 货运从业资格证的办理流程一般是:申请人首先向辖区运政管理机关提出申请,并填写从业资格证申请登记表一式三份,携身份证、驾驶证、结业证,进行职业培训和从业资格
2024-04-07 阅读:228法律咨询解答 在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求,如果是在试
2024-03-28 阅读:345法律咨询解答 劳动合同未到期员工通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位
2024-03-22 阅读:253