律师解答 工伤保险购买:用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。工伤保险赔付:先向社会保险行政部门提出工伤认定申查看全文
律师解答 根据合同约定处理律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 关于分包施工造成的损失承担问题,《中华人民共和国民法典》有明确规定。按照“谁的过错,谁担责”的原则,施工过程中因失误导致的损失需要赔偿。不及时处理可能会导致查看全文
律师解答 是的,违法分包人应承担连带责任。根据相关法律法规,违法分包行为会导致建设工程施工合同无效,并可能面临一系列行政处罚,如责令改正、罚款等。若不及时处理,将严重影响查看全文
律师解答 是否构成雇佣关系需结合实际情况综合判断。结合《中华人民共和国劳动合同法》,如果儿子为您工作,您支付工资,并且存在管理与被管理的关系,那么可以认定为雇佣关系。但查看全文
法律咨询解答 如果没有劳动关系,单位是不用承担工伤责任的。但是,一个分包单位的工伤由发包单位来承担,这合法吗?一般来说,如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的,但是也有例外,司
2024-05-20 阅读:314法律咨询解答 不一定。分包工程不一定犯法。如果分包工程符合下列条件的,则分包行为是不犯法的:1、取得了发包人的同意,或者在总承包合同中约定了可以将工程进行分包。2、只进
2024-03-12 阅读:138法律咨询解答 施工总承包不可以将主体分包。对于建设工程合同,需要发包人将工程合同给施工方承包。经法定程序,总包单位可以将部分工程分包给其他的施工单位,双方是需要签订分
2023-09-16 阅读:184法律咨询解答 不能将主体工程劳务部分分包,承包合同的承包人,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成,但必须征得发包人的同意。承包人分包出去的部分工作只能是非主体结构的
2023-09-16 阅读:253法律咨询解答 土方工程分包是否合法视情况而定。依据法律规定进行分包的就是合法分包,是有效的。不符合法律规定而进行分包的,就不合法。分包必须取得发包人的同意;分包只能是
2023-09-16 阅读:207