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请事假规定劳动法是如何规定的
法律咨询解答 劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容：1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批
2023-09-17 -
长病假多久可解除劳动合同
法律咨询解答 员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作
2023-09-17 -
劳动合同未到期公司提出解除怎么赔偿
法律咨询解答 一、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在劳动合同法第39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法8
2023-09-17 -
请假公司不批准,违反劳动法吗
法律咨询解答 职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反劳动法。1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人
2023-09-17 -
签三年劳动合同可以辞职吗
法律咨询解答 根据规定解除劳动关系的，也就是协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当
2023-09-17 -
孕期非法解除劳动合同赔偿是什么
法律咨询解答 孕期非法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2023-09-17 -
自动离职能视为解除劳动合同吗
法律咨询解答 1.自动离职不能视为解除劳动合同，自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2023-09-16 -
劳动合同终止情形有什么
法律咨询解答 （1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（2）合同目的已
2023-09-16 -
劳动合同到期公司不续签怎么赔偿的
法律咨询解答 劳动合同到期公司不续签赔偿如下：1、应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、如果劳动者符合相关规定，要求
2023-09-16 -
劳动争议纠纷的诉讼时效有多久
法律咨询解答 劳动争议案件，诉讼时效是多久要视情况而定，具体如下：1、仲裁之后提起诉讼的，诉讼时效只有15天，一方当事人在法定期限内不
2023-09-16
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在未签订劳动合同的情况下，如何解雇员工？
律师解答 没签劳动合同解雇劳动者，自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资；解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应查看全文
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如何在担心对方仍然拖欠的情况下向法院起诉，以解决在劳动仲裁期间仍未支付的工资问题？
律师解答 拖欠工资劳动仲裁程序：向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质查看全文
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请问不签劳动合同赔偿的2倍工资如何计算？
律师解答 未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日查看全文
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离职后一个月工资未结清，老板未给我结清，我给厨师长发信息不回，电话也不接，我们之间没有签劳动合同，我应该采取什么法律措施？
律师解答 老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责查看全文
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中国对重大劳动安全事故罪立案标准的规定有什么，刑法上怎么规定
律师解答 中国对重大责任事故罪立案标准的规定： 1、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，造成死亡一人以上，或者重伤三人以上； 2查看全文
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资赔偿？
律师解答 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位查看全文
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公司是否有违反劳动法和劳动合同法，开除我违法？
律师解答 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果当事人与单位或老板发生了查看全文
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辞职一个月公司不给结清工资劳动局管吗
律师解答 辞职后不给发放工资的，需要到当地劳动局投诉。如果拖欠工资的情况属实，劳动局应当立案处理，并通知用人单位到劳动局说明情查看全文
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你好，得了脑梗塞，在公司工作了7年，现在公司在医疗期间发工资，如果医疗期满了，以后还是不称职，公司有权解除劳动合同关系，不需要赔偿吗？
律师解答 劳动者患病或者非因工负伤,导致无法胜任工作的,不能再继续上班,或者在医疗期届满之后,员工仍旧无法到公司正常上班的话,查看全文
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公司恶意欠薪三月，员工单方面解除劳动合同后，公司又补发工资后，还能否劳动仲裁?
律师解答 如果公司一直拖欠劳动者的工资，劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，也可以通过以下方法讨要查看全文
