年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第三条
法律咨询解答 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 相关法律规定 《
法律咨询解答 被辞职的赔偿是,用人单位对劳动者经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个
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律师解答 关于工伤认定后的带薪休假时间，依据《工伤保险条例》的规定，通常不超过12个月。如果伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但总时长最长不超过24个月。查看全文
律师解答 关于工伤带薪休假的时间，通常最多不超过一年。若员工伤情严重且经劳动能力鉴定委员会审核确认，可以获得最多两年的延长。建议及时了解和遵循相关法规以保障自身权益查看全文
律师解答 依据《劳动合同法》规定，辞退员工的补偿标准主要根据其在公司的工作年限来确定，每满一年支付一个月的工资作为补偿。若公司违法解除劳动合同，需支付双倍赔偿金。请确查看全文
律师解答 您好，建议申请劳动仲裁的律师解答可以向劳动监察大队反应律师解答可以和单位协商，协商不成申请劳动仲裁律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，查看全文
法律咨询解答 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 相关法律规定 《
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2022-12-03 阅读:175法律咨询解答 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团
2022-12-03 阅读:152法律咨询解答 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合
2022-12-03 阅读:165