除了常见的故意实施的伤害行为，也有很多由于过失、失误导致他人受伤的情况，但是，如果是过失造成他人轻伤的，不构成刑事犯罪。那么，误伤别人六级伤残能判多久呢？
律师解答：
因过失误伤他人，导致他人六级伤残的，是过失造成他人重伤的行为，成立过失致人重伤罪，依法处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《刑法》第二百三十五条 【过失致人重伤罪】过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。
律师说法 轻伤二级不能定为伤残。轻伤二级是法医作出的鉴定，适用于确定侵害人的刑事责任。 而人体损伤程度鉴定与伤残鉴定没有对应关系。伤残鉴定应当在原发性损伤及其与之
律师说法 伤残鉴定不成功的，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。 工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，根据相关法律规定，申请鉴定的单位或者个人对设区
律师说法 伤残鉴定可以自己办。劳动者只要携带相关的病历资料以及相关资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定即可。 如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的
律师解答 打架误伤第三者，需依法赔偿。依据《民法典》，误伤者应承担医疗费、护理费等合理费用及误工损失。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响个人声誉及财产。律师解答打架查看全文
律师解答 法律分析：依据《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》规定，涉及面部伤残的鉴定标准是：1、二级伤残：2.2.5面部瘢痕90%以上，严重影响容貌伴器官功能障碍；2、六级伤残：2.6.8面查看全文
律师解答 交通事故7、8级伤残应依法赔偿。依据《交通事故伤残鉴定标准》，需赔偿医疗、护理、交通等费用及残疾赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响受害者权益。律师查看全文
律师解答 八级工伤赔偿需依当地经济及个人收入定，最高可达20万。 依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金等，标准由地方政府规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，查看全文
律师解答 首先，社保局拒付伤残津贴是不合理的。您可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，若用人单位拒不支付相关待遇，劳动者有权申查看全文
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2022-11-03 阅读:202律师说法 伤残鉴定可以自己办。劳动者只要携带相关的病历资料以及相关资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定即可。 如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的
2022-11-03 阅读:165律师说法 伤残鉴定不可以跨地区。工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。 伤残鉴定一般都是
2022-11-03 阅读:170律师说法 伤残鉴定分为十个等级，分别是：一级伤残，二级伤残，三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。 最重的为一级，最轻的为十级。
2022-11-03 阅读:168