65岁被辞退补偿标准
2022-07-05来源：网络246 人看过
65岁被辞退无需补偿。65岁的员工已经发放退休金不存在签订劳动合同的情况，达到我国法定退休的年龄，对于相关退休人员不适用于经济补偿金的处理，具体情况结合实际而定。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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