律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 不需要赔钱。做为收费性服务行业,他们必须向每位支付租费入住者、提供良好的环境和设施。酒店对其服务有提供修理,保障的义务。但是,如果是你故意的行为,导致马桶堵塞,查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 业主停止供暖后仍需考虑二次加压费问题。依据《物业管理条例》等,物业公司有权收取合理费用以维持小区设施运行。若业主已付供暖公司相关费用但停止供暖,仍需按约定查看全文
律师解答 街道办事处拖欠工资,应依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。律师解答处理拖欠工资,常查看全文
法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:464法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:423法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:453法律咨询解答 离婚后不要小孩的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比
2024-05-20 阅读:375法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:381