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根据劳动法，如何处理未签合同的员工被无理由解雇的情况？
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
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且离法定退休年龄不足五年的，是否不能与员工解除劳动合同，最新规定？
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
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房东要求我双倍赔偿定金，这合理吗？
律师解答 法律分析：如果房东在收了定金后反悔不愿意将房子出租给租客，那么房东需要赔偿租客双倍的定金。定金不单单是限制租客的行为，对房东的行为也有限制效力。定金和订金以查看全文
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公司解雇赔偿金未按时支付该怎么处理
律师解答 遭遇公司解雇未获得赔偿时，《劳动合同法》是你的法律武器。按照法律要求，被公司辞退应即时结算工资，并且公司必须按时支付解雇赔偿金。如若公司未按时支付，你有权依法查看全文
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解雇了签了字就没有赔偿吗
律师解答 关于解雇后的赔偿问题，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。如果被违法辞退，应获得二倍经济补偿的赔偿金。若工资高于一定标准，赔偿金额会有所不同，但最终赔偿不查看全文
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劳动法双倍赔偿的条款有哪些
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试用期内被解雇能要求赔偿吗
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2023-08-20 阅读:199 -
定金2万双倍赔偿是多少
法律咨询解答 根据相关法律的规定，定金2万双倍赔偿的数额即4万元。如果收取定金的一方违约的，承担双倍赔偿的责任，但需要看2万元定金是否超出合同金额的20%，如果超出了该具体规
2023-08-19 阅读:269 -
试用期内被解雇可要求赔偿吗
法律咨询解答 试用期内被解雇是否可以要求赔偿，需要根据具体情况分析： 1、如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿； 2、如果是因为公司裁
2023-08-11 阅读:174 -
合同诈骗是否能双倍赔偿
法律咨询解答 1、不可以，合同诈骗不可以双倍赔偿，被害人是可以要求诈骗嫌疑人进行赔偿的，但赔偿应该以造成的实际损失为限。 2、《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情
2023-08-01 阅读:207