带薪年休假并不属于强制性休假。
单位在安排职工休年假时，需要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿来统筹安排。因此并不是强制性的，职工仍然有一定的自主性。
《职工带薪年休假条例》第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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法律对于遗赠有没有强制性的规定，受遗赠人在遗嘱发生法律效力时必须有
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想离婚可是男方不同意可以强制性离婚吗，行业标准可以是强制性标准吗
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