劳动仲裁必须到公司所在地吗,要什么流程和材料

法律咨询解答

劳动仲裁不是必须到公司所在地。
申请劳动仲裁可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
一、劳动仲裁的流程如下：
1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；
5.仲裁庭开庭审理、调解；
6.做出裁决。
二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下：
（1）劳动仲裁申请书;
（2）用人单位的工商登记资料;
（3）劳动者的身份证复印件;
（4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
综上所述，劳动仲裁的管辖地不是必须在公司所在地，劳动者申请劳动仲裁可以根据实际情况来确定。确定了管辖地之后，就可以按照上述要求进行仲裁了，关注律师，带你学习更多法律知识。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

法律知识延伸阅读

怎么仲裁公司不发工资

法律咨询解答 公司不发工资，申请劳动仲裁的步骤如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日

有限公司可以设立合伙企业吗

法律咨询解答 不可以。公司可以向其他企业投资，但是除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，公司股东会或者

凭一张借条可以起诉吗,流程如何

法律咨询解答 只有借条是否可以起诉，需要分情况讨论：1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉；如果未到约定的还款期限，尚不能起诉。2、如果借条上未约定

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6