辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询解答 公司负债股东有责任。但股东仅以其出资额或认购的股份为限对公司的债务承担有限责任，而公司自身是以其全部财产对公司的债务承担责任。如果有人格混同现象的，则
法律咨询解答 工伤理赔保险公司一般在达成赔付协议后10天内赔下来；职工受工伤要获得工伤保险赔偿的要先申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般会在60日作出工
法律咨询解答 公司收购的风险主要包括以下几点：注册资本的问题，收购方需要分清实缴资本和注册资本的关系，要弄清该目标公司是否有虚假出资的情形，同时也要特别关注公司是否有抽
律师解答 经济纠纷不赔偿，可寻求法律途径解决。首先尝试协商或调解，若无果，可向法院起诉。《民事诉讼法》等法律规定了相关处理流程，不及时处理可能导致权益受损扩大。律师解答查看全文
律师解答 试用期被辞退需明确原因，不合理可仲裁。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工，员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明，员工被辞退且未获补偿，将损失应得权益及可查看全文
律师解答 鉴定费最终按责任比例承担，具体由国务院相关规定。若医疗机构全责，则全部由其承担。《医疗事故处理条例》等法规明确了责任划分，不及时处理可能导致费用承担不清，引发查看全文
律师解答 故意伤害罪附带民事赔偿不可免除。依据《刑事诉讼法解释》，犯罪行为造成残疾，被害人可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿相关费用。不及时赔偿，可能影响被害人生活及治疗，查看全文
律师解答 被告不赔偿可向法院提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》，立案后法院将进行审查，符合条件则立案并通知交费，不符合则裁定不予受理或驳回。不及时处理可能导致权益无法保查看全文
法律咨询解答 公司负债股东有责任。但股东仅以其出资额或认购的股份为限对公司的债务承担有限责任，而公司自身是以其全部财产对公司的债务承担责任。如果有人格混同现象的，则
2022-12-23 阅读:167法律咨询解答 工伤理赔保险公司一般在达成赔付协议后10天内赔下来；职工受工伤要获得工伤保险赔偿的要先申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般会在60日作出工
2022-12-23 阅读:145法律咨询解答 公司收购的风险主要包括以下几点：注册资本的问题，收购方需要分清实缴资本和注册资本的关系，要弄清该目标公司是否有虚假出资的情形，同时也要特别关注公司是否有抽
2022-12-23 阅读:144一、赔偿书面协议书怎么写 甲方：xxx 乙方：xxx 于xx年xx月xx日因xxx发生xxx事件，依据有关法律法规，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经协商达成协议如下： 1、甲方愿一次性赔偿给
2022-12-23 阅读:158一、招标代理公司注册需要的条件： 1、是依法设立的中介组织，具有独立法人资格； 2、与行政机关和其他国家机关没有行政隶属关系或者其他利益关系； 3、有固定的营业场所和开展
2022-12-23 阅读:688