有。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由此来看，农民工作为职工，同样可以享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第二条
法律咨询解答 临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单
法律咨询解答 拖欠农民工工资之后，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协
法律咨询解答 一般是在劳动合同履行地法院起诉，有时是在用人单位所在地法院起诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;
律师解答 拒付农民工工资需依法认定。依据《劳动法》等，用人单位拒付工资，农民工有权申请调解、仲裁或诉讼。长期拒付可能导致社会不稳定及农民工生活困难。律师解答拒付工资查看全文
律师解答 拖欠工资的话，一般先去找公司协商，尽量先与公司协商看他是什么原因拖欠，什么理由不给工资，另外如果没有理由他那边承诺发的话，约定一个时间！具体时间到的话还不发的话，尽查看全文
律师解答 针对农民工打架所产生的误工费，计算依据为农民工的实际收入状况。若其有固定收入，则按照实际减少的收入计算；若无固定收入，则参考其近三年的平均收入或相同行业的平均查看全文
律师解答 包工头欠工人工资不给，工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。《保障农民工工资支付条例》规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门查看全文
律师解答 农民工在工地上发生工伤，依法享有相应的赔偿权益。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿项目包括医疗费用、康复费、伙食补助费等。若雇主未参加工伤保险，工伤赔偿查看全文
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2022-12-09 阅读:129法律咨询解答 拖欠农民工工资之后，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协
2022-12-09 阅读:131法律咨询解答 一般是在劳动合同履行地法院起诉，有时是在用人单位所在地法院起诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;
2022-12-09 阅读:137法律咨询解答 包工头死了，承包人拖欠农民工工资的，劳动者可以选择以下几种途径要回工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、到劳动争议仲裁委员会申请
2022-12-09 阅读:152法律咨询解答 属于劳动合同关系：确属工伤的，经工伤认定后，享受工亡待遇。赔偿项目包括：一、工亡丧葬补助金（6个月*当地上个年度在岗职工平均工资）二、一次性工亡补助金上个年度全
2022-12-09 阅读:141