事业单位工作人员醉驾会被开除，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
精神病事业单位能否开除，需视情况而定。具体如下： 一、隐瞒精神病史入职的，属于欺诈，劳动合同无效，单位可随时解除聘用合同，且无须支付经济补偿金。 二、入职后患有精神疾病，经过治
法律咨询解答 《民法典》第八十八条，具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格;依法不需要办理法人登记的，从成立之
法律咨询解答 事业单位编制实施范围如下：1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自
律师解答 关于单位开除残疾人是否有补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位辞退残疾人的补偿标准与正常员工相同，主要是根据劳动者的工作年限来支付经济查看全文
律师解答 辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；用人单位查看全文
律师解答 关于非法开除的赔偿，首先要看具体情况。如果合同期满且被合法解雇，一般会根据工作年限支付经济补偿金。但如果是因违纪等违法行为被开除，则可能无法获得赔偿。对于违查看全文
律师解答 员工被辞退但未签署开除合同，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当支付相应的赔偿。如果用工超过一个月还未签署劳动合同，需要支付二倍工资。如果已满一年未签署查看全文
律师解答 对于劳务派遣被开除的情况，是否享有赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若单位合法解除劳动合同并符合支付经济补偿的条件，如合同期满不续签等，您可能有权获得查看全文
精神病事业单位能否开除，需视情况而定。具体如下： 一、隐瞒精神病史入职的，属于欺诈，劳动合同无效，单位可随时解除聘用合同，且无须支付经济补偿金。 二、入职后患有精神疾病，经过治
2022-12-09 阅读:218法律咨询解答 《民法典》第八十八条，具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格;依法不需要办理法人登记的，从成立之
2022-12-08 阅读:251法律咨询解答 事业单位编制实施范围如下：1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自
2022-12-08 阅读:153法律咨询解答 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照劳动合同法规定；未作规定的，依照有关规定执行
2022-12-08 阅读:157法律咨询解答 按照我国法律的相关规定，如果因为股东个人的原因而给公司造成严重损失的话，公司可以通过诉讼方式要求你赔偿损失。但其他股东并不能决议开除股东资格。因为公司
2022-12-08 阅读:244