没有口头辞职的说法，都是要用书面的形式辞职的。
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
《劳动合同法》第三十七条、第三十八条
法律咨询解答 农民一旦遭遇假劣种子，伤害是致命的，受害农民应懂得依法维权，与不法经营者作斗争。1、八种情况可索赔根据《中华人民共和国种子法》第四十一条的规定，因种子质量问
法律咨询解答 1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300%支付年休假
法律咨询解答 根据相关法律规定，公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，
律师解答 口头续约租房未签新合同，退租时押金应返还。依据《合同法》等，事实租赁关系存在，租客退租需提前告知，房东应协商退押金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方权益。律查看全文
律师解答 工厂内口头辞职班长不同意，可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，若工厂不批准，可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。不及时处理可能查看全文
律师解答 口头承诺与书面合同有出入，不一定能解除合约。依据《民法典》规定，需满足特定条件才可解除，如约定事由、不可抗力等。若不及时处理，可能导致合约继续履行产生纠纷或损查看全文
律师解答 工伤后主动辞职仍可要求赔偿。根据《工伤保险条例》等，工伤员工离职后仍有权要求工伤赔偿，包括残疾补贴等。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。查看全文
律师解答 辞职是否有补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因个人原因辞职无补偿金；若公司存在违法行为导致被迫辞职，则有补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，错过维查看全文
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2022-12-07 阅读:185法律咨询解答 1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300%支付年休假
2022-12-07 阅读:173法律咨询解答 根据相关法律规定，公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向的，公司应该承担违约责任，
2022-12-07 阅读:200法律咨询解答 1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，所以工作一天也要办正常的离职手续。2、一般的单位或企业都有试用期，劳
2022-12-07 阅读:178法律咨询解答 可以用社保卡里的钱买药，但在药店买的药不属于报销范围，必须发生在住院其中的用药。辞职后，其医保卡上资金仍可继续消费，直到用完为止。由于辞职，单位不再为你办理
2022-12-07 阅读:179