如果复印件和原件核对一致，那么是具有一定的法律效力的，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方在复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力”。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条、第二十一条、第二十三条
法律咨询解答 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
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律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
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2022-12-05 阅读:148借贷纠纷律师收集整理了关于2023年借条怎么写有法律效力的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、借条怎么写有法律效力规范的借条应具备如
2022-12-05 阅读:151劳动纠纷律师收集整理了关于干了15年没签劳动合同怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、干了15年没签劳动合同怎么办?可以要求公司支付未签
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