工龄以虚年计算，就像人的虚岁的计算方法一样。例如：某人2015年12月份参加工作，到2015年1月份就算两年工龄。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第三条
法律咨询解答 养老金的多少不仅跟工龄有关（现在叫全部缴费年限），还跟你每年的缴费基数、退休年龄、何时退休、历年全省职工月平均工资等多种因素有关，个人情况不同，养老金多少也
法律咨询解答 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责2
法律咨询解答 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 您14岁工作属童工，因未满16周岁。依据《未成年人保护法》，童工指未满16周岁的用工，企业招用属违法。不及时处理，企业或面临法律制裁，您也可能因权益受损无法维权。律师查看全文
律师解答 法律分析：可以。可以认定自己的视同缴费年限，包括工龄的，最终在计算退休金的过程中，一般情况下教师是属于事业编制，所以都会按照事业编制的计算方式来给予计算。律师解查看全文
律师解答 工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满查看全文
律师解答 买断工龄是是违法的，也是国家政策法规明令禁止的，如果用人单位买断劳动者的工龄，劳动者可以依法向仲裁委提起劳动仲裁或者向人民法院起诉，也可以向劳动保障主管部门进查看全文
法律咨询解答 养老金的多少不仅跟工龄有关（现在叫全部缴费年限），还跟你每年的缴费基数、退休年龄、何时退休、历年全省职工月平均工资等多种因素有关，个人情况不同，养老金多少也
2022-12-02 阅读:158法律咨询解答 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责2
2022-12-02 阅读:140法律咨询解答 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。
2022-12-02 阅读:150法律咨询解答 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不
2022-12-02 阅读:185法律咨询解答 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列
2022-12-02 阅读:126