劳动法对于员工辞职有什么规定

2022-11-30来源:网络131 人看过

法律咨询解答

劳动法对于员工辞职规定:可以和用人单位协商解除合同;提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位;用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知;劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者要赔偿损失。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七、第三十八条

法律知识延伸阅读

  • 提出辞职单位不批应该怎么办

    法律咨询解答 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并

  • 辞职离职的一般程序有哪些

    法律咨询解答 递交辞职书→人力部门初审(核实基本信息)→审计部审批(资金核实)→风控、资产审批(资产核实)→部门负责人审批→部门分管领导审批→人力部门负责人审批→人力部门分

  • 公司员工请丧假需要什么证明材料

    法律咨询解答 职工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1.请假单;2.死亡证明或火化证明;3.户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 提出辞职单位不批应该怎么办

      法律咨询解答 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并

      2022-11-30 阅读:164
    • 辞职离职的一般程序有哪些

      法律咨询解答 递交辞职书→人力部门初审(核实基本信息)→审计部审批(资金核实)→风控、资产审批(资产核实)→部门负责人审批→部门分管领导审批→人力部门负责人审批→人力部门分

      2022-11-30 阅读:136
    • 公司员工请丧假需要什么证明材料

      法律咨询解答 职工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1.请假单;2.死亡证明或火化证明;3.户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配

      2022-11-30 阅读:237
    • 工作一个月辞职有工资拿吗

      法律咨询解答 1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行

      2022-11-30 阅读:150
    • 员工离职后社保怎么办

      法律咨询解答 员工离职后社保处理的方式: 一、养老保险 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费

      2022-11-30 阅读:134

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答