试用期怀孕是否会被单位开除

2022-11-10来源：网络139 人看过

试用期怀孕用人单位不能因怀孕而开除劳动者，但是劳动者存在法定重大过失情节的，用人单位可以与其解除劳动合同。

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

律师说法在女方怀孕期间离婚的，离婚协议内容包括： 1、男方的个人信息，包括姓名、性别、民族、籍贯、职业、身份证号码。 2、女方的个人信息，包括姓名、性别、民族、籍贯、职业

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