劳务居间合同受法律保护吗

律师说法

劳务居间合同受法律保护。居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。依法成立的劳务居间合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百零二条
  依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
  依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
  依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

相关阅读：劳务合同受法律保护吗

法律知识延伸阅读

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

律师说法 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，对从事有职业危害作业的

劳务派遣业务进行二次转包合法吗

律师说法 劳务派遣业务二次转包不合法。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。禁止分包单位将其承包的工程再分包。禁止总承包单位

劳务合同是否有最低工资要求

律师说法 劳务合同没有最低工资要求，劳动合同有最低工资要求。劳务合同工资由双方当事人协商确定。劳动合同最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6