律师说法 劳动者受工伤一年多了，如果无正当理由，且过了申请期限的，应当找到侵权责任人，请求其承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的人身损害赔偿
律师说法 在申请工伤认定的期间，如果员工暂停工作接受治疗的，其工资由用人单位每月照常支付。对于该员工，其在此期间的工资福利待遇不变，但是停工留薪期一般以十二个月为限。
劳动纠纷律师收集整理了关于苏州工伤二次手术待遇有什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、苏州工伤二次手术待遇有什么?工伤治疗期间，原工资福
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 连续驾驶超4小时将面临处罚。依据《道路交通安全法》，连续驾驶超4小时未休息，将被处警告或20-200元罚款。长时间驾驶不休息易疲劳驾驶，引发事故。律师解答不同情况处查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》，追索劳动报酬的案件可申请先予执行，不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
律师说法 劳动者受工伤一年多了，如果无正当理由，且过了申请期限的，应当找到侵权责任人，请求其承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的人身损害赔偿
2022-04-20 阅读:235律师说法 在申请工伤认定的期间，如果员工暂停工作接受治疗的，其工资由用人单位每月照常支付。对于该员工，其在此期间的工资福利待遇不变，但是停工留薪期一般以十二个月为限。
2022-04-20 阅读:195劳动纠纷律师收集整理了关于苏州工伤二次手术待遇有什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、苏州工伤二次手术待遇有什么?工伤治疗期间，原工资福
2022-04-20 阅读:169劳动纠纷律师收集整理了关于工伤住院期间期间待遇是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤住院期间期间待遇是什么?工伤住院期间期间待遇
2022-04-20 阅读:171劳动纠纷律师收集整理了关于对工伤待遇审核不服怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、对工伤待遇审核不服怎么办?1、对工伤待遇审核不服，可
2022-04-20 阅读:163