签合同后一方死亡了合同的有效性，视情况而定，具体如下： 1、合同当事人本人需要亲自履行的具有人身依附性的合同，如雇佣合同、劳动合同、承包人需要亲自履行的承包合同等。受雇人
律师说法 用人单位解除合同的情形包括：与劳动者协商达成一致后解除；在劳动者具有严重违反单位的规章制度等情形时解除劳动合同；或者在劳动者不胜任工作时，依法与其解除劳动合
律师说法 不追究民事责任承诺书，满足以下条件的，有效：是承诺人自愿作出的，不存在欺诈、胁迫的情形；并且承诺人具有完全民事行为能力，承诺的内容合法，不违反法律、行政法规的强制
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 首先，消费者应先把买到的假药送到药品检验所进行检验，若检验结果不合格，这时消费者可以持药品或医疗器械的相关票据（发票或收据）以及检验结果向药监部门进行投诉，或者通查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
签合同后一方死亡了合同的有效性，视情况而定，具体如下： 1、合同当事人本人需要亲自履行的具有人身依附性的合同，如雇佣合同、劳动合同、承包人需要亲自履行的承包合同等。受雇人
2022-04-16 阅读:174律师说法 用人单位解除合同的情形包括：与劳动者协商达成一致后解除；在劳动者具有严重违反单位的规章制度等情形时解除劳动合同；或者在劳动者不胜任工作时，依法与其解除劳动合
2022-04-16 阅读:172律师说法 不追究民事责任承诺书，满足以下条件的，有效：是承诺人自愿作出的，不存在欺诈、胁迫的情形；并且承诺人具有完全民事行为能力，承诺的内容合法，不违反法律、行政法规的强制
2022-04-16 阅读:298律师说法 申请工伤认定时合同到期，用人单位应当依法续延至相应的情形消失时再终止；如果劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，则按照国家有关工伤保险的规定执行。 相关阅
2022-04-16 阅读:185律师说法 房屋买卖合同纠纷，属于专属管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条明确规定，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院进行专属管辖。 相关阅读：房屋买
2022-04-16 阅读:316