律师说法 劳动者自动离职，但公司不发上个月工资的，劳动者能起诉，但在起诉前要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再依法起诉。公司应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资，
律师说法 如果公司没有为劳动者参加生育保险，产假的工资是按照女职工产假前工资的标准由用公司支付的；如果公司为劳动者参保，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生
律师说法 未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的，需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资，但至多只会支付十一个月，即支付到
律师解答 您可以向县法院纪检监察或同级部门投诉司法部门。依据《人民法院监察工作条例》，您有权反映问题，若不及时处理，可能导致司法不公、权益受损等严重后果。律师解答投诉查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 土地被淹可找水利或农业部门。首先需搜集证据，并尽快联系相关部门。依据《中华人民共和国水法》等相关法律，水利部门负责管理水资源，农业部门指导农业生产，均可协调处查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 街道办事处拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。律师解答处理拖欠工资，常查看全文
律师说法 劳动者自动离职，但公司不发上个月工资的，劳动者能起诉，但在起诉前要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再依法起诉。公司应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资，
2022-04-05 阅读:197律师说法 如果公司没有为劳动者参加生育保险，产假的工资是按照女职工产假前工资的标准由用公司支付的；如果公司为劳动者参保，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生
2022-04-05 阅读:182律师说法 未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的，需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资，但至多只会支付十一个月，即支付到
2022-04-05 阅读:428律师说法 工厂拖欠工资，把他工厂的电闸拉了是犯法的。工人应当通过与工厂协商、申请调解、申请劳动仲裁、或者依法起诉等合法的方式来维权，不能干扰工厂的正常生产经营秩序
2022-04-05 阅读:442律师说法 债务人转移工资的，债权人可以行使其撤销权，如果债务人通过放弃债权、无偿转让等方式无偿处分自己的财产导致债权人的债权无法实现的，债权人可以向法院申请撤销债务
2022-04-04 阅读:285