律师说法 劳动合同到期未续签，但劳动者继续工作，用人单位无异议的，双方成立了事实劳动关系，单位需要在一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同，否则要从第二个月其向劳动者支
律师说法 如果是公司提出不续签劳动合同的，公司要给补偿；劳动者在公司的工龄每满一年，公司需要给一个月的工资作为补偿；但如果是劳动者主动提出不续签的，公司不需要给补偿。 相
律师说法 只签保密协议不签劳动合同是不可以的。用人单位与劳动者需要在单位用工的一个月内签订书面的劳动合同，非全日制用工的除外。如果是单位逾期不签的，需要向劳动者支
律师解答 未成年打架若被起诉可能留案底。依据《中华人民共和国刑法》等，犯罪记录需存公安部门，严重情况会影响未来。未及时处理可能导致长期负面影响，如就业、教育受限。律师查看全文
律师解答 法律分析：诱骗未成年构成诱骗儿童罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情形严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：情节特别严重的，处死刑，并查看全文
律师解答 在未成年女儿怀孕且父母不知情的情况下，目前无法直接起诉男方。但孩子出生后，可以孩子名义提起诉讼请求支付抚养费。依据《民事诉讼法》等相关法律，起诉需满足原告与查看全文
律师解答 未成年犯罪记录应封存，未封存可寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，未成年犯罪记录必须封存，司法机关不得透露。若未封存，可能影响你的名誉查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师说法 劳动合同到期未续签，但劳动者继续工作，用人单位无异议的，双方成立了事实劳动关系，单位需要在一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同，否则要从第二个月其向劳动者支
2022-04-01 阅读:236律师说法 如果是公司提出不续签劳动合同的，公司要给补偿；劳动者在公司的工龄每满一年，公司需要给一个月的工资作为补偿；但如果是劳动者主动提出不续签的，公司不需要给补偿。 相
2022-04-01 阅读:206律师说法 只签保密协议不签劳动合同是不可以的。用人单位与劳动者需要在单位用工的一个月内签订书面的劳动合同，非全日制用工的除外。如果是单位逾期不签的，需要向劳动者支
2022-04-01 阅读:213律师说法 劳务合同和劳动合同有下列不同：劳务合同的主体可以都是自然人，而劳动合同的主体是单位和劳动者；劳务合同关系适用民事法律法规，而劳动合同关系主要适用劳动法律法规；
2022-04-01 阅读:222律师说法 劳动合同期满，任意一方决定不续签的，需在合理的时间内提前通知对方；如果是单位决定不续签，需要支付给劳动者经济补偿金；如果是劳动者决定不续签，则没有补偿。 相关阅读
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