律师解答 未签合同被无理由解雇,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,可要求双倍工资差额及赔偿金,未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇,应维权。操作如下:1.收集查看全文
律师解答 SF冻结商品付款商家拒退钱,您应先尝试与商家协商。若协商无果,可依据《消费者权益保护法》报消费者协会调解,调解不成可向人民法院提起诉讼。不及时处理可能导致您的查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条,员工连续工作满十五年且离退休不足五年时,单位不得解除。若违法解除,需支付赔偿金,严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 不一定。正常情况下只收不付一般发生在以下三种情况中:1、银行卡被限制非柜交易;2、银行卡被冻结;3、被法院强制执行。只收不付什么原因?银行卡账户只收不付是指用户可查看全文
律师解答 不还车贷,名下财产有可能会被冻结。分析说明:根据《民事诉讼法》的规定,若借款人未及时还款,贷款方有权向法院申请对债务人的财产采取保全措施,包括冻结。这要求贷款方查看全文
法律咨询解答 1、银行卡被诈骗不要自己操作,直接向银行说明情况或直接报警。 2、在日常生活中,大家一定要注意保护个人信息,避免个人信息的泄露,以免不法分子借此进行非法活动。
2024-05-17 阅读:226法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:292法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:283法律咨询解答 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:225法律咨询解答 1、公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2024-04-18 阅读:214