律师解答 口头续约租房未签新合同,退租时押金应返还。依据《合同法》等,事实租赁关系存在,租客退租需提前告知,房东应协商退押金。不及时处理可能导致法律纠纷,影响双方权益。律查看全文
律师解答 关于劳动合同到期后的年终奖问题,是否能获得主要取决于公司的具体政策和您的绩效情况。依据《劳动合同法》,公司应当建立公平合理的考核体系,并告知劳动者。若公司规查看全文
律师解答 合同期内退租押金是否还能要回视合同约定而定。如果租赁合同约定了房屋到期后才能退还押金,那么依据合同约定是不能拿回押金的。但是也可以与出租人进行协商,如果同查看全文
律师解答 租房定金交了之后可以退。承租人按约履行的,定金应抵作价款或退回;因特殊情况天然要素导致不能签定租房合同不归责于任何一方的,定金可以退;出租人单方违约导致不能履查看全文
律师解答 关于聘用协议到期不续约的补偿问题,需根据具体情况来判断。如果单位决定不续签,根据相关法律法规,应该支付经济补偿金,具体为工作一年支付一个月的工资。如果员工选择查看全文
法律咨询解答 劳动合同不续约一般需要提前三十日告知。根据相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定
2024-02-28 阅读:239法律咨询解答 年终奖离职后是否还能拿到需根据具体情况分析。1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。2、如果年终奖发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人
2024-02-28 阅读:166法律咨询解答 病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休
2023-09-17 阅读:218法律咨询解答 12月提离职1月走是否还可以拿年终奖需要根据双方的合同约定来判断,多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。年终奖属于用人单位向劳动者
2023-08-19 阅读:60法律咨询解答 年终奖离职后是否还能拿到需根据具体情况分析。1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。2、如果年终奖发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人
2023-08-14 阅读:170