律师解答 产假期间能享受单位中秋节、端午节等假期福利。依据《劳动法》规定,产假是女性职工的合法权益,假期福利也应按规定享受,未及时享受可能导致权益受损。律师解答产假期查看全文
律师解答 你好,建议及时报警处理律师解答就近报警并提交证据律师解答建议尽快通过诉讼离婚,若存在人身威胁或侮辱诽谤,可以直接报警处理律师解答如果需要针对性解答,可以直接向查看全文
律师解答 能要回来。对于恋爱或订婚一方送与另一方的大宗财物(手表、电视机、摩托车、金项链以及高级贵重衣物等)和一定数额的金钱(见面礼、叩头礼等),一般应予返还。因为大查看全文
律师解答 员工休完产假离职不能领失业金。依据《劳动合同法》,主动离职不符失业金领取条件。若公司未妥善处理,可能导致员工误解或产生不必要的纠纷。律师解答不能领失业金。查看全文
律师解答 关于男性陪产假的天数,具体天数因所在地区的法规而异。一般来说,大部分地区会规定为7天,对于晚婚晚育的男性可能会适当延长。在某些地区,陪产假甚至可以长达30天。未按查看全文
法律咨询解答 1、客体方面。侵犯客体是复杂客体,既侵犯了国家对药品的管理制度,又侵犯了不特定多数人的身体健康权利。2、客观方面。表现为生产者、销售者违反国家的药品管理
2024-05-12 阅读:173法律咨询解答 不履行离婚协议的,当事人一方可以向法院提起诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并依法判决有履行义务的一方承担责任,法院此时应该受理,离婚协议中关于财产分割的条款
2024-04-25 阅读:139法律咨询解答 不可以。根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
2024-04-02 阅读:198法律咨询解答 劳动者产假的规定根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受可以享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产
2024-03-13 阅读:159法律咨询解答 违法。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》相关规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工
2023-09-18 阅读:384