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未成年打架会记录档案吗
律师解答 未成年打架若被起诉可能留案底。依据《中华人民共和国刑法》等，犯罪记录需存公安部门，严重情况会影响未来。未及时处理可能导致长期负面影响，如就业、教育受限。律师查看全文
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和老婆离婚后她拿走了孩子户籍，我能单方面迁移孩子的户籍吗？
律师解答 一般不能单方面迁移孩子户籍，需双方协商。分析说明：从法律角度来看，虽然夫妻已经离婚，但双方都是孩子的法定监护人，对于涉及孩子重大权益的事项，包括户口迁移等，原则上需查看全文
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根据劳动法，如何处理未签合同的员工被无理由解雇的情况？
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
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交通事故死亡档案记录是否永久？
律师解答 交通事故死亡档案并非永久保存，至少保存20年，特殊情况可能永久。根据《档案法》等规定，档案保管有期限，交通事故死亡档案至少20年，特殊情况需永久保存。若不及时处理，可查看全文
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且离法定退休年龄不足五年的，是否不能与员工解除劳动合同，最新规定？
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
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劳务派遣待遇跟正式员工有什么区别
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:451 -
员工病假期间可以调岗吗
法律咨询解答 员工病假期间，单位不能单方面调整员工工作岗位，用人单位调整员工的工作岗位，应与劳动者协商一致。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:354 -
无理由辞退员工如何赔偿
法律咨询解答 无正当理由开除员工，公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:279 -
因公司倒闭如何赔偿员工
法律咨询解答 1、公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2024-04-18 阅读:250 -
离职员工的工资如何结算
法律咨询解答 1、离职员工工资，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 2、劳动
2024-04-18 阅读:230