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新劳动法员工上下班骑车摔伤算工伤吗
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新劳动法50岁允许不允许被辞退的规定
律师解答 劳动者达到50岁，在法律规定的情形下仍然可以被辞退。例如，当劳动者严重违反规章制度、被追究刑事责任或在医疗期满后不能胜任原工作时，用人单位可依法解除劳动合同。查看全文
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最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿标准是什么
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2023-03-29 阅读:152 -
按新劳动法连续工龄如何计算
法律咨询解答 工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变，从实际入职时起算、至离职时结束。但在新的《劳动合同法》下，特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原
2022-12-06 阅读:141 -
新劳动法工资发放时间
法律咨询解答 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
2022-12-05 阅读:166 -
新劳动法试用期怎么规定的
法律咨询解答 新劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以随时通
2022-12-03 阅读:137